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        崗位職責:
        1、負責制定相應的店面目標,全面貫徹并促進達成,掌握每日、每周、每月、每季度目標達成,依業績狀況及時深刻分析總結優、劣并做出相應的對策;
        2、負責根據目標來設定年計劃、季計劃、月計劃、周計劃上報區域經理或總經理(計劃內容包括店面的服務項目、宣傳推廣、銷售、人員的調配及培訓方面等。管理和了解店面顧客資料,定期組織顧客活動,進行感情溝通,或定期開展各類宣傳促銷活動,可邀請嘉賓或其他高級管理人員出席!做出詳細的可行性活動計劃方案上報區域經理并制定相應的銷售優惠政策,持續開發新客源,穩定老客源!
        3、負責建立、健全店面產品、消耗品庫存明細帳,交由專人管理,定期抽查了解產品結存動態,確保店面的正常營運;對出現差錯的店員可做經濟處罰,月未監督將實物盤點表上交公司財務;
        4、負責監督管理對店面日常工作分配、出勤考核、人員配置、教育培訓、員工 工作規范、行為規范、衛生管理的執行情況,設定相應的考核管理制度、獎懲制度等;
        5、負責了解并收集相關信息的動向,競爭對手的情況,產品市場動態;顧客情況、產品使用的反饋,員工情況問題的反應,及時書面匯報公司;
        6、負責掌握并審店面的日營業報表,費用支出報表,產品、宣銷品的庫存報表,月、季度、年度損易表;
        7、負責監督管理店面的硬件設備,儀器等;
        8、負責店面防盜、防火等安全措施建立與實施;
        9、負責參與涉外公關業務,掌握客戶資料,加深與重要顧客之間的情感交流,拓 寬業務范圍全面提升店面的知名度與美譽度,樹立良好的信譽;
        10、負責組織好每天晨會或夕會和周會、月會,激勵店員,全面貫徹不同階段的經營方針及銷售策略,針對出現的問題及時解決,對員工的月業績情況給予獎評。布置每月目標及工作、學習安排計劃,協助員工達成目標,以及提升員工的專業技術和銷售能力;
        11、負責做好美療師的思想工作,抽查工作日記,經常與美療師談心,關心她們的思想、工作、生活等情況,廣泛聽取下屬店員的意見與建議,定期或不定期組織集體娛樂活動,充分調動員工積極性,增強團隊凝聚力;
        12、負責及時對每階段的計劃進行全面的總結,并將月工作總結,季度工作總結, 年工作總結報告上報區域經理;
        13、完成公司區域經理或其他領導交辦的其他事項。
         
        任職要求:
        1、25歲-35歲,能力優越者可放寬年齡限制;
        2、有3-5年的美容行業工作經驗;
        3、有美容店長管理經驗的優先考慮;
        4、需服從上級領導的其他工作安排。


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